လေ့လာမှု:ဒီနေရာမှာအသက်မွေးဝမ်းကြောင်း၏အန္တရာယ်ကိုတိုးပွားကွာရှင်း



စဉ်တွင်နိုင်ငံသားများ၏ခေတ်သစ်လောကရှိသဘောထားကိုလက်ထပ်ဖြစ်နှောင်းပိုင်း တတ်နိုင်သမျှ၊ကွာရှင်းခြင်းနေဆဲအလွန်ဘုံ။ အဖြစ်သူ-အိမ်ထောင်ဖက်၊ယခင်အိမ်ထောင်ဘက်စာရင်းအကြောင်းရင်းရင္ကွာရှင်း။ ဒီအမှုကြောင့်ဖြစ်ရလိမ့်မည်၊ဆက်သွယ်ရေး၏မရှိခြင်း၊ဗီဇသို့မဟုတ်ပင်၏ခံစားချက်မရှိတော့မေတ္တာသည်မိမိအိမ်ထောင်ဖက်၊မိမိအိမ်ထောင်ဖက်။ သူကပြောပါတယ်၊ထိုသို့ပါဝင်မှသာလွန်ခဲယဉ်း၏ရွေးချယ်မှုအနုပညာဤစာရင်းထဲတွင်။ ရှာဖွေတွေ့ရှိသည့်အသက်မွေးဝမ်းခံစားနေကြကွာရှင်းနှုန်းပိုမိုမြင့်မားသည်၊အဦးေက်ာ္သန္းသန်တက္ကသိုလ်အပေါ်အခြေခံသည်ရလဒ်များကို၏လေ့လာမှု၏ကာလအတွင်းငါးနှစ်ရာသီများကပြုလုပ်ခဲ့သည်။အမေရိကန်လူဦးရေစာရင်းဗျူရို(သန်းခေါင်စာရင်းဗျူရို၏အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၊အေတိုင်းပြည်လူဦးရေရဲ့ခပ်သိမ်းသောဆယ်နှစ်)။ လေ့လာဆန်းစစ်ပြီးနောက်အပေါင်းတို့အချက်အလက်၊သူတတ်နိုင်ခဲ့ရှာဖွေတွေ့ရှိရန်အခြို့သောကယ့်ကိုစိတ်ဝင်စားစရာကောင်းလမ်းကြောင်း။ အောက်တွင်၊သင်တွေ့ပါလိမ့်မယ်ရှစ်မွေးဝမ်းကြောင်းသိသာအန္တရာယ်ကိုတိုးပွားစေ၏။ ဒီလူတွေကအတူအလုပ်လုပ်သောသူဖောက်သည်အွန်လိုင်းကာစီနိုလောင်းကစားရုံဂိမ်းများအခန်းပေါင်း။ အကယ်ယူအကောင့်သို့ တကယ်တော့သူတို့အလုပ်မောင်းဖို့သူတို့ကိုမသောက်အရက်နှင့်ခွင့်ပြုဖို့သူတို့ကိုသိကျွမ်းနှင့်အတူအများအပြားစိတ်ဝင်စားဖို့လူတွေအတွက်မင်္ဂလာပတ်ဝန်းကျင်၊ကျွန်တော်တို့နားလည်သူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်အလွယ်တကူဖျက်ဆီးသူတို့ရဲ့ဆက်ဆံရေးနှင့်၎င်းတို့၏အိမ်ထောင်ဖက်။ အဖျော်ယမတူညီသောကိန်း၏ကွာရှင်းခြင်းကြောင့်ပတ်ဝန်းကျင်အရက်ဆိုင်များရန်အလွန်ဆင်တူတို့၏လောင်းကစားရုံများနှင့်ဂိမ်းအခန္းကျွန်တော်တို့အကြောင်းအထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သော။ ထို့အပြင်၊ဒါကြောင့်ယေဘုယျအားဖြင့်လိုအပ်ဤသူတို့သည်န်ထမ်းအဖို့အလွန်ဖော်ရွေပြီးတစ်ခါတစ်ရံရော)နှင့်အတူသူတို့ဖောက်သည်။ နောက်ထပ်ပြဿနာအများအပြားအရက်ဆိုင်များမကြာခဏလိုအပ်၎င်းတို့၏န်ထမ်းမှဖောက်သည်အစေခံသည်အထိနောက်ဆုံးဖြစ်သွားဖို့ဦးဆောင်အရာ၊မမှန်အလုပ်လုပ်နာရီ။ မှုကြောင့်ဤသူအပေါင်းတို့အကြောင်းရင်းများ၊အဖျော်ယကြဖို့ရုန်းကန်နေရှာတွေ့ဖို့အချိန်ဖြုန်းနဲ့သူတို့ရဲ့မိသားစု။ တကယ်တော့၊အားလုံးအသက်မွေးဝမ်း၏ဝန်ဆောင်မှုပြဿနာများဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါတယ်မိသားစုနှင့်အတူဆက်ဆံရေး။ သို့သော်၊အလုပ်လုပ်ညဘက်ဖြစ်စေအခက်အခဲ အထူးသဖြင့်သောအတိုင်းအတာအဲဒီအလုပ်သမားတစ်ခဲယဉ်းအချိန်ရှိသည်ဖြစ်ခြင်းနေအိမ်အဖြစ်တစ်ချိန်တည်းမှာ၎င်းတို့၏အိမ်ထောင်ဖက်စပ်။ ကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ရသည်မန်နေဂျာနှင့်အော်၏အမှတ်တံဆိပ်များအငှားကားများကွာရှင်းနှုန်း၏၅၀၊။ ဒါဟာအလွန်ဖွယ်ရှိသည်ဤအကြောင်းကြောင့်ဆိုတဲ့အချက်ကိုရန်ဤအလုပ်အကိုင်ရှိမှု၏နာရီအလုပ်၏၊အလွန်ရှုပ်ထွေးစီမံခန့်ခွဲရန်အတွက်မိသားစုဝင်။ အဲဒီအလုပ္သမားမ်ားအထွေထွေအတွက်နှင့်အတူလိုက်နာမှု၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းအသုံး-ရှစ်သို့မဟုတ်ရာသီအလိုက်အလုပ်။ ဒါကြောင့်နေကြောင်းယူဆနိုင်၏မရှိခြင်း၏လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်သို့မဟုတ်များ၏မရှိခြင်းအလုပ်အချိန်ဇယားကိုအနည်းငယ်ဆက်အသွယ်နေထိုင်ရန်နှင့်အကြောင်းရန်ဦးဆောင်။ ဒီအလုပ်အကိုင်ရရှိ၏မြင့်မားသောရာခိုင်နှုန်းကိုကွာရှင်းမှုကြောင့်အဆက်မပြတ်စိတ်ဖိစီးကြောင်းနှင့်တ။ နေ့တိုင်း၊အရောင်းဝန်ထမ်းများအတင်းအဓမ္မနားထောင်ဖို့လူတွေအော်ဟစ်ကျော်ကိုဖုန်းနဲ့၊ပြီးနောက်၊သူတို့လိုအပ်ကြောင်းခံစားဖို့သွားနေအိမ်နှင့်မျိုးကိုအခြားသူများ။ အဆိုအရသန်တက္ကသိုလ်၊အများကြီးစုဆောင်းအေးဂျင့် စက်ရုံအတွက်လည်းအတူတူပင်အကြောင်းပြချက်သည်။ အဖြစ်လေးစားစွာပရော်ဖက်ရှင်နယ်အမျိုးအစားများပိုပြီးယေဘုယျအားဖြင့်၊ဒါကြောင့်ထွက်လှည့်အလုပ်လုပ်သောသူလူအတွက်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးလုပ်ငန်း(ဥပမာဘတ်စ်ကားယာဉ်မောင်း)ကွာရှင်းနှုန်းထက်ပိုမိုမြင့်မားသောကွန်ပျူတာသိပ္ပံပညာရှင်သို့မဟုတ်သင်္ချာ။ အပြင်၌၊ပရောဖက်နာသန်တက္ကသိုလ်တွင်လည်းရှာဖွေတွေ့ရှိသောလူရရှိခဲ့ပြီးအမြင့်ဆုံးလစာစိုက်မရှိသလောက်။ သို့သော်၊လူများကိုလက်ခံသောသူနွံလစာနှင့်ကွာရှင်းခဲ့ကြသူပြောသောသူတို့လစာမကျင့်သုံးမဆိုအပေါ်သြဇာလွှမ်းမိုးမှုသူတို့ရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်။ ရှင်းနေသည်မှာ၊အလုပ်အကိုင်သည်သာမဟုတ်အကြောင်းပြချက်များအတွက်ကွာရှင်း၊ဒါပေမဲ့သူနေဆဲအားပေးခြာ။