သို့မဟုတ်အလေးအနက်တည်း၊တစ်ဦးဝန်ထမ်းပယ်ချရနိုင်များအတွက်လျော်ကြေးထုတ်ပယ်။ သုံးခုအခွင့်အလမ်းရဖို့အ နေသော်လည်း၊အလုပ္သမားအန်ထမ်းနှင့်အတူစာချုပ်၏ႏွင့္-အခေါ်အဝေါ် (ဟုိျ)။ ဤကြသည်မဟုတ်၊တကယ်တော့၊မ လျှင်ပင်၊တစ်ဦးပေါက်ကွဲ၏ကံဥာဏ္ရအဘို့အဖြစ်နိုင်အလေးအနက်တည်း။ ထို့အပြင်ဝန်ထမ်းပယ်ချရမယ်၊အထွေထွေအတွင်း(အပိုဒ်ရန်လျောက်ပတ်သောအလို)၊တရားမျှတဖို့ရှိသည်မှာအနည်းဆုံး ၈ လများက်ကုမ္ပဏီအတွက်။"အလုပ္သရရှိထားသူတစ်ဦးအလုပ်အကိုင်စာချုပ်အလုပ်သမားကြာချိန်၊စဲသည့်အခါသူသည်ရှစ်လ'န္ေလပ်ဝန်ဆောင်မှုနှင့်အတူညီအလုပ်ရှင်၊အမှန်မှလွဲ၏ဖြစ်ရပ်အတွက်အလေးအနက်တည်း၊အ"(ဗားရှင်းအတြက္အ ကြားကနေနှစ်ဆယ်သုံးစက်တင်ဘာလ ၂၀၁၇၊အပျက်များ၏အ ဆင်ရန်ကြိုတင်ခန့်မှန်းခြင်းနှင့်လုံခြုံရေးအလုပ်အဖွဲ့၏ဆက်ဆံရေး)။ ေ ကြားကြိုတင်အကြောင်း၊တစ်နှစ်ဝန်ဆောင်မှု၏လပ်ဝန်ဆောင်မှုနှင့်အတူညီအလုပ်ရှင်လိုအပ်ခဲ့သည်။ ကပယ်ချအလေးအနက်တည်း၊ဘာလို့လဲဆိုတော့အမတို့အတွက်မည်သည့်လမ်းအနက်တို့၏ရည်ရွယ်ချက်ကိုနှင့်အတူထိခိုက် အလုပ်ရှင်၊အတွက်ချက်ယူခြင်းအားဖြင့်အကောင့်သို့များက်၏ဝန်ထမ်းနှင့်အနှုန်းများနှင့်သက်ဆိုင်သည်။ သူမဟာအတော်လွတ်ငြိမ်း၏လူမှုလုံခြုံရေးနှင့်အခွန်ကောက်ခံခြင်း။ ဒါဟာအနည်းဆုံးနှင့်ညီသည်အဘယ်သို့ပေးဘို့အားဖြင့်အလုပ္သမား၊အမည်ရ:အ ကြားပြီးနောက်ပြည်သူများ၏အမိန့်တော်ကိုနှစ်ဆယ်-ပဉ္စစက်တင်ဘာလ၏၂၀၁၇:အလေးအလုပ္သင့္အအားဖြင့်များပြားအနှစ်အရေအတွက်ဝန်ဆောင်မှုအထိ ၁၀ နှစ်အများက်နှင့်သုံးလ၏လစာမှာတစ်နှစ်လျှင်များက်အတွက်အဆိုပါနှစ်ထက်ဆယ်နှစ်။ ေ ကြားတိုင်မီကထုတ်ဝေ၏အမိန့်တော်နှစ်ဆယ်-ပဉ္စစက်တင်ဘာလ၏၂၀၁၇:အလ ၅၏လတစ်လရဲ့င့္အအားဖြင့်များပြားအနှစ်အရေအတွက်၏များက်။ ကျော်လွန်ဆယ်နှစ်အများက်၊ဒါကြောင့်ကိုထည့်သွင်းဖို့လိုအပ်ပေသည်နှစ်မှ ၁၅၏အလုပ္၏လစာတစ်နှစ်လျှင်အပိုဆောင်း။ အတွက်အခြေခံတွက်ချက် အာထိုစုစုပေါင်းဆပ်ခံရခြင်းအားဖြင့်အဆိုပါဝန်ထမ်းကြိုတင်ဖောက်သူ၏ကန်ထရိုက်များအလုပ်အကိုင်။ လစာ၏ကိုးကားချက်အရအဆိုပါဖော်မြူလာ အများဆုံးအကျိုးဖြစ်ထွန်းသော၊အကောင့်သို့ယူ:အဆိုပါပရီမီယံနှင့် ၊ထူးခြားသောသို့မဟုတ်နှစ်စဉ်၊အကောင့်သို့ခေါ်ဆောင်သွားတြင္ထိုနှစ်တွင်၏အချိန်က။ အဆိုပါစုပေါင်းသဘောတူညီချက်၊သို့မဟုတ်အချို့ကိစ္စများတွင်၊စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုသဘောတူညီသို့မဟုတ်ပင်အလုပ်အကိုင်စာချုပ်များကိုမည်သတ်မှတ်ရန်လျောက်ပတ်သောအထက်အလုပ္သမား၊ပေမည်၊သို့သော်စုဆောင်း၊လျော်ကြေး၊အချို့ကိစ္စများတွင်၊စာသားမက်ဆေ့ခ်ျများအလုပ္သ။ အတွက်တစ်လုံးပေါ့၊ဒါကြောင့်အများကြီးပိုပြီးခက်ခဲ။ ပင်လျှင်အလွန်ရှားပါးသောကြောင့်ဖြစ်ပါသည်၊ဒီအဖြစ်နိုင်:ဖာ္ခြစာချုပ်အလုပ်ရှိစေခြင်းငှါခဲ့၏သတိပေး၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းစဲပးဘဲဖယ်(အမည္မွ)လျှောက်လွှာများအတွက်လျော်ကြေးအဖြစ်အပျက်၏အနက်တည်း၊သို့မဟုတ်ပင်စုစုပေါင်းပေါ့။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်၊အထမ်းစိုးရိမ်ပူပန်ဖြစ်ရလိမ့်မည်ခွင့်တောင်းဆိုခွင့်စဲ။ အဆိုပါမရှိခြင်းသန့်၏၊၏ဖြစ်ရပ်အတွက်အလေးအနက်အမှားသို့မဟုတ်တစ်လုံးပေါ့ဆမှု၏အခွင့်အစဲလျော်ကြေးအများကြီးပိုပြီးမဖြစ်နိုင်အတွက် လုပ်ငန်းသဘောတူညီချက်များသို့မဟုတ်စုပေါင်းသဘောတူညီချက်များ။ သို့သော်၊ကျနော်တို့ကမသေချာဖြစ်၊ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါဟာအတွက်ရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္စက္တင္ဘာလသာ၊အားဖြင့်တစ်ဦးကိစ္စတွင်-ဥပဒေကိုပင်လျှင်မဖြစ်နိုင်သော ကိုစိုးမိုးကမတားမြစ်ရန်အလုပ်ရှင်မှသရုပ်ပြအလွန်ကြီးစွာသောရောအတွက်ပေးဆောင်အ ။ သူဆိုရင်၊ဒါကြောင့်လိမ့်မည်အတော်လေးထူးခြားကြောင့်ချည်းအတင်းအဓမ္မဖြစ်ပါတယ်နှင့်အကြောင်းအဘယ်မျှလောက်ဖြင့်အဆိုပါဝန်ထမ်းသူပယ်ချအလေးအနက်အကြောင်းပြချက်။ ဒါပေမဲ့အလုပ်ရှင်စေခြင်းငှါတစ်ခါတစ်ရံဆန္ဒရှိ အပေါ်လူမှုရေးအစီအစဉ်။ သူတို့လည်းရှောင်ရှားချင်မှတစ်ဦးတရားစွဲဆိုများ၏ရှေ့မှောက်၌ဤလိမ့်မည်အသုံးအများဆုံးလျှင်စ္ခုထက္ရွိဘာမျှမ၊နှင့်ဝန်ထမ်းနှင့်သူ သူမကာင္စီ(င့္ျပဳသလစ်ဒါမှမဟုတ်ရှေ့နေ)ခြေဖြစ်မည်အကြောင်းအကောင့်သို့ခေါ်ဆောင်သွားခြင်းဖြင့်(၁)တရားရုံး၏ သွန်သင်ခဲ့ပြီးရန်လိုအပ်သောကြောင်းအယူအခြေအစာအစာ(အသားဟောင်း)၏အမျိုးသားစုပေါင်းသဘောတူညီများအတွက်အမှုဆောင်များ၊ပညာရှင်များနှင့်ဝန်ထမ်းများ အင်္ဂလိပ်ကြော်ငြာခြင်းများအတွက်ပေးဆောင်၏အစားကိုသတိထားမိနှင့်ပေးဆောင်အ ဆပ်ဖို့ဝန်ထမ်းပယ်ချသည်တစ်လုံးတည်းမှပိုင်ဆိုင်ဤပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘဏ္ခြဲ(တရားရုံး၏၊ဗုဒ္ဓဟူးနေ့တွင်ကိုနှစ်ဆယ်-ပဉ္စစက်တင်ဘာလ ၂၀၁၃၊ဎ°:၁၂-၁၉၄၈၇)၊ထို့ကြောင့်ပင်တရားရုံးများ၏အယူခံများပဲရစ်စဉ်းစားဆန့်ကျင်ဘက်အထိ။ ထိုအခါ၊တဦးတည်းဘယ်တော့မှမသိအ ၊ကောင်းလျှင်စစျဆေးဖို့ရှာမတွေ့ပါဘူးတဲ့လာ့ပိုလျောက်ပတ်သောအထက်အဆိုပါဥပဒေ။ (၂)ထိုအရောင်းအဝယ်(သို့မဟုတ်အခြေချသဘောတူညီချက်)နိုငျကွောငျးတရားဝင်လက်မှတ်ရေးထိုးပြီးမှသာအသက္ရွင္သန္ေဟာရ၏အဓိပ္ပါယ်ဆောင်းပါး ၂၀၄၄ ဒကုတ်၊"တစ်စာချုပ်တွင်အမှုအကြောင်းအကျိုး၊အကြားချလိုက်ဝန်ထမ်းနှင့်အလုပ်ရှင်အရာအားဖြင့်ပါတီဆိုင်းအငြင်းပွားမှုဖြစ်ပေါ်ခြင်း၊သို့မဟုတ်တားဆီးကာကွယ်တဲ့စိန်ခေါ်မှုဖြစ်။"၏အကျိုးစီးပွားအဆိုပါကုမ္ပဏီသည်ရှောင်ရှားရန်တစ်ဦးရုံးတင်စစ်ဆေးမှုမီအကောင်အ '။ အကျိုးစီးပွားအတွက်ဝန်ထမ်းရရှိရန်သေချာစေရန်နှင့်လျင်မြန်စွာတစ်ဦး ဘဏ္ဍာရေးလျော်ကြေးများအတွက်လဲလှယ်သောအချက်ကိုမည်မဟုတ်လိုက်ခြင်းဖြင့် '။ နှစ်ဖက်စလုံးပပျောက်၏အန္တရာယ်ကိုအမှုရလဒ်၏ရှေ့တွင်၏။ အရောင်းအဝယ်ရမယ်အရေးအသား၌ဖြစ်နှင့်မူအရ၊အဆိုပါသဘောတူညီချက်သည်လုပ္မႈမ်ား၊ဒါကြောင့်ဖြစ်နိုင်မရှိတော့သွားဖို့အပြန်အဆိုပါသဘောထားကွဲလွဲခဲ့သောလုပ်ငန်းများ။ ရင်းမြစ်:အလုပ္သမား၊အမှု၏ပညတ်တရားအတိုင်း ဖက္ရွင္အ ဆင်ရန်ကြိုတင်ခန့်မှန်းခြင်းနှင့်လုံခြုံရေးအလုပ္သမားနိုင်ငံ-စက်တင်ဘာလ၏၊၂၀၁၇ အမိန့်တော် ၂၀၁၇-၁၃၉၈ နှစ်ဆယ်-ပဉ္စစက်တင်ဘာလ၏၂၀၁၇ ရည်စွမ်းရည်မြှင့်အတွက်သငန်းငွေပေးချေမှု။ အဆိုပါဝက်ဘ်ဆိုက်၏စပျစ်ရည်အဘို့အလေးအနက်တို့ကို ၁ ဆိုက်ကိုအပြည့်အဝ၏ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အကြံဉာဏ်ကိုပတ်ပတ်လည်ထုတ်ပယ်၏အမှုအတွက်အလေးအနက်တည်း၊အလေးအနက်တည်းနှင့်စုစုပေါင်းရ၏။ အမျိုးအစား:အကျိုးဆက်များနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်။ ဆောင်းပါး:အစဲလျော်ကြေးနှင့်။ အဓိကသော့ချက်စကားလုံးဒီမှာပါ:ငန်းနှင့်နက်တည်းရပ်စဲလစာအလုပ်သမားကုဒ် စည်းဝေးကြီးစုပေါင်းလုပ်စာချုပ်ဝင်အ ဝန်ထမ်း။
