သူ့ရဲ့ပထမဦးဆုံးအတွက်အဓိပ္ပာယ်၊ေလးဘဏ္ဍာရေးလျော်ကြေးရန်ရည်ရွယ်ပြုပြင်ခြင်းအပျက်။ 'လျော်ကြေး'၊'လျော်ကြေး'နဲ့'လျှော်'ထုံးစံ။ အသုံးပြုခြင်း၏ဤစကားဟုအမျိုးမျိုး၏စည်းမျဉ်းနှင့်ပတ်သက်။မပါဘဲအမျိုးအစားပျက်စီးမှုခံစားခဲ့ရ၊ ကိုယ်ကျင့်တရား၊သို့မဟုတ်အမွေအနှစ်၊သို့မဟုတ်အကြောင်းအချက်အခြာရှာတွေ့နိုင်ပါသည်၎င်း၏အကြောင်းမရှိအတွက်သဘောတူထားသောကြားဆက်ဆံရေး၊ခံသဘောတူထားသောသို့မဟုတ်ပြဋ္ဌာန်းခြင်း၊သို့မဟုတ်အခြေအဆင်ရန်ထိန်းချုပ်၊ သို့မဟုတ်အမည်ခံ-။ သူတို့အပြောအကျိုးသက်ရောက်မှုအတွက်၊အာမခံလျော်ကြေး'၊နှင့်အတြင္းကဘာသာစကားအဖြစ်သာအလုပ္သမားဥပေဒ၊အဆိုပါစကားလုံးကိုရည်ညွှန်းင့္အဆက်စပ်ပစ္စည်းမဟုတ်ကြောင်းထည့်သွင်းကုသမှုအတွက်၊ဒါပေမယ့်အရာအတွက်ပေးဆောင်လျော်ကြေးအ ၏ဝန်ဆောင်မှုသို့မဟုတ်ပြန်အမ်းငွေအသုံးစရိတ်ဖြင့်အဆိုပါဝန်ထမ်းကိုအလုပ်ရှင်များထောက်ခံပါသည်(ဥပမာ-သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးကုန်ကျစရိတ်များသို့မဟုတ်အစားအစာ)။ အဆိုပါကမ်းလှမ်းချက်ကို၏တဦးတည်းအာမခံမေမဖုံး၏ဦးခေါင်း၏ပျက်သောသူမထား၊ဒါကြောင့်ကမ်းလှမ်းမှုကို၏လျော်ကြေးအလုပ်မ၏ကာလငါးလအတွင်းအောက်ပါရက်စွဲအပေါ်သောဒါဟာခဲ့ပြီတိုင်ကြားမှု၏နေ့စွဲ၏စုစည်း၏ပြည်နယ်၏သူခံစားခဲ့ရဒဏ်ရာ၊သယ်နိုင်ဘူးအမျိုးမျိုးအပေါ်ဦးခေါင်း၏အပျက်အတွက်ရည်ညွှန်းအတွက်ပထမဦးဆုံးကျွမ်းကျင်သူအစီရင်ခံဘူး ဖော်ပြခဲ့တဲ့မဟုတ်တစ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ယက်သို့မဟုတ်တစ်ကိုယ်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အနာဂတ်ဝင်ငွေ။ ဒါဟာတစ်ခုတည်းသောအပေါ်အခြေခံတဲ့ဒုတိယကျွမ်းကျင်သူအစီရင်ခံသဘောထူထောင်ဤကဲ၏အပိုဆောင်းပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု။ ထိုကြောင့်ထိုညာဘက်။ တရားရုံးများ၏အယူခံများ၊ပယ်ချလျှောက်ထား၎င်း၏တောင်းဆိုချက်အတွက်နှစ်ဆ၏ဥပဒေကြောင်းအရအကျိုးစီးပွား။ (၂ ရပ်ဘက်အခန်း၊အယူခံဎ°၁၇-၂၂၇၂၇၊ အဘယ်သူမျှမ။ ၈၉၄၏တဆယ်ဇန္နဝါ ၂၀၁၉ နှင့်)။ ရည္ညႊန္းပါကအ ။ ဂျိမ်း ၊ ၂၀၁၈။ ၄၇၀။ ၏လယ်ပြင်တွင်မတော်တဆအလုပ်မှာဖြစ်၊အတွက်လူမှုဖူလုံရေးဥပဒေ၊ဒါခေါ်'ရပ်တည်ထောက်ပံ့ကြေး'ပမာဏကိုပံုအစားထိုးဖို့အတွက်တစ်ခုလုံးသို့မဟုတ်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအတွက်၊ထိုလျော်ကြေးမိမိအနေစဉ်အတွင်းဖျားနာခြင်း၊အလုပ်သမားလက်ခံတွေ့ဆုံကနေသူ့အလုပ်ရှင်။ ဖွေရန်စကားလုံး'ပျက်'သို့မဟုတ်တာဝန်'၊အလုပ်မတော်တဆမှု၊အရောင်းအဝယ်၊အာမခံနှင့်ပြုပြင်မှုအဖြစ်။
