အလုပ္သမားဥပေဒအချုပ်အကြားဆက်ဆံရေးအဆိုပါကုမ္ပဏီများနှင့်ဝန်ထမ်း။ ဒါဟာအစုံဥပဒေရေးရာမူဘောင်ရမည်ဖြစ်သည့်လေးစားဖွယ်အားဖြင့်အဆိုပါဝန်ထမ်းနှင့်ကုမ္ပဏီ။ အခြားစကားများတွင်၊အလုပ္သမားဥပေဒအရခန္ဓာကိုယ်၏ဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းထိန်းညှိအကိုင်အခွင့်အ။ အကြားအရာသည္အလုပ္သမား၊အင္သည္။ ထုတ်ပယ်၊နုတ်ပြီး၊ချန်၊အလုပ်လုပ်ကိုင်အခြေအနေများ၊မတော်တဆလုပ်မှာ၊စသည်တို့ကိုဘာအခြင့္အေ။ ထွက်ရှာဖို့၊ကျွန်တော်တို့ရဲ့အချက်ကိုစာရွက်ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကရေးသား။ အနက်လယ် သည်တရားရုံးရှေ့နိုငျသောအလှည့်အလုပ်သမားတစ်ဦး၏ဖြစ်ရပ်အတွက်ပဋိပက္ခအခြေအနေ၊သောဆန့်ကျင်ဖို့သူသို့မဟုတ်သူမ၏အလုပ်ရှင်သို့မဟုတ်အဟောင်းအလုပ်ရှင်။ ဒါကြောင့်စီမံခန့်ခွဲပြီးဖြေရှင်းပေးခြင်းတစ်ဦးချင်းစီအကြားအငြင်းထမ်းများနှင့်အလုပ်ရှင်များ။ အ သူတို့ကိုယ်သူတို့လုပ်တက်၏အလုပ်ရှင်နှင့်ဝန်ထမ်းရွေးချယ်တင်မြှောက်ရ၏နိယာမအသုံးြ။ အဆိုပါတရားစွဲဆိုမီအလုပ္သမားတရားရုံးနှစ်ခုပါဝင်ပါသည်။ ပထမဦးဆုံး၊တစ်အဆင့် ၊အရာအဖြစ်မည့်အစားကြိုးစားဖို့ဖြေရှင်းရန်အငြင်းပွားမှုကိုချစ်ကြည်။ ထိုအခါ၊အကယ္ အဆင့်တွင်ပျက်ကွက်တစ်ဆိုင်း၊ဟုပြောရန်ဖြစ်သည်၊အရုံးတင်စစ်ဆေး။ အကူအညီတစ်ဦး၏ရှေ့နေများအတွက်ဆက်လက်မလုပ်ဆောင်မီအဘီကိုမလိုအပ်၊ဒါပေမယ့်တကယ်တော့မကြာခဏလိုအပ်သောဖြစ်ပါသည်။ အသက္ရွင္သန္ေအစဲအလုပ်အကိုင်စာချုပ်မှာအစပြု အလုပ်ရှင်။ ဒီအပယ်ဖြစ်သည်နှုတ်သောအချိန်တွင်အများအထမ်းသည်။ အသက္ရွင္သန္ေတစ်ခုရှိစေခြင်းငှါစီးပွားရေးအကြောင်းပြချက်သို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကြောင်းပြချက်(အမှားများ၏ဝန်ထမ်း၊၊၊စသည်တို့ကို)။ အားလုံးကိစ္စများတွင်၊တစ်ဦးကိုပယ်ကြပြီရမယ်အကြောင်းရင်းကိုစစ်မှန်သောနှင့်နက်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်၊ဒါကြောင့်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်အဖြစ်အရည်အချင်းပြည့်မျှတထုတ်ပယ်။ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၏ထုတ်ပယ်သည်အလွန်အကွက်နှင့်အထင်ရှားအထူးသဖြင့်အားဖြင့်အဆိုပါတာဝန်၏ကြိုတင်အသိပေးခြင်း။ အထုတ်ပယ်ခံရနိုင်စိန်ခေါ်မီ '။ အသက္ရွင္သန္ေကအရာဝတ္ထုများအကြားပဋိပက္ခဝန်ထမ်းနှင့်အလုပ်ရှင်။ အလုပ်သမားစာချုပ်သည်ပုဂ္ဂလိကဥပဒေစာချုပ်ဖြင့်အုပ်ချုပ်သောစည်းမျဉ်းများချအတွက်အလုပ္သ။ တူစာချုပ်၊အလုပ်အကိုင်လျက်လူနှစ်ဦးတစ်အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမားတစ်ဦး။ အလုပ္သစာချုပ်ရပါမည်၊ထို့အပြင်အဆိုပါဥပဒေများအလုပ္သမားဥပေဒ၊ေလးစုပေါင်းသဘောတူညီချက်များ။ အလုပ်အကိုင်စာချုပ်များပါဝင်ပါသည်ပြားဝါကျအချို့ သင္မေ၊အခြားသူများစိတ်ကြိုက်ရွေးချယ်၊မတရားသို့မဟုတ်ပင်ပိတ်ပင်။ ဤဝါကျဖြစ်ကြောင်းညှိနှိုင်းသည့်အချိန်တွင်ထိုအကြား၊အလုပ်ရှင်နှင့်ဝန်ထမ်း။ အလုပ်အကိုင်စာချုပ်သတ်မှတ်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောအချက်အလက်အကြောင်းအရပ်အလုပ်၊အချိန်အလုပ်၊အလုပ္အကိုင္၊မစ်ရှင်၊နှင့်၏သင်တန်းအဖြဲဲ။ အလုပ္သစာချုပ်ဖြစ်စေခြင်းငှါပြင်ဆင်၏သင်တန်းတွင်ဒဏ်အောက်တွင်၊အချို့သောအခြေအနေ။ အဝတ်ရောဂါရောဂါဖြစ်ပါသည်၊အဘယ်သူကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်တိုက်ရိုက်ဆက်စပ်ဆောင်၏အလုပ်အကိုင်။ အဖြစ်ခွဲခြားတစ်ခွင်ရောဂါရောဂါအစိတ်အပိုင်းဖြစ်ရမည်၏စားပွဲတစ်ခု၏လူမှုလုံခြုံရေးသို့မဟုတ်အသိအမှတ်ပြုခံရကဒီလိုအဖြစ်အ ။ အဝတ်ရောဂါအရည်အချင်းပြည့်များအတွက်ထောက်ပံ့ကြေး:တစ်ဦးနေ့စဉ်စရိတ်သို့မဟုတ်ပင်စင်ကိစ္စအတွက်၏အမြဲတမ်း ။ တရားဝင်လောင်းကြေးအပြင်ရောဂါသည်နှစ်ခေါက်:ပျက်ကွက်ပြသကြောင်းတစ်ခွင်ရောဂါ၊နှင့်နှစ်ဦး၏သူတို့လျော်ကြေးရပိုတရားမျှတ ဖြစ်နိုင်။ အလုပ်လုပ်ကိုင်-ဆက်စပ်မတော်တဆများ၏ပြင်းထန်မှု၊အကဲဖြတ်ခြင်းအားဖြင့်အလုပ်ရှင်တစ်ဦး၏ကျန်းမာရေးအာမခံ။ အပျက်အတွက်၏မရှိခြင်းကနေအလုပ်ကြောင့်မတော်တဆမှုများ၊ဝန်ထမ်းအားလက်ခံတွေ့ဆုံနေ့စဉ်စရိတ်အနေဖြင့်လူမှုဖူလုံရေးနှင့်ကုန်မှအခြေအနေ၊ဆက်လက်အငွေပေးချေမှုသူမ၏လစာလျှင်မတော်တဆမှုရလဒ်တွေအတွက်ဒဏ်ရာသို့မဟုတ်ပြန်သန်၊အလုပ္သလက်ခံစေခြင်းငှါပင်စင်အတွက်အလုပ်မတော်တဆ။ အသိအမှတ်ပြုပြီးလျော်ကြေးပေးရယာဉ်မတော်တဆမှု(မတော်တဆဖြစ်ပေါ်ခရီးတွင်အလုပ်လုပ်ရန်)လိုက်နာအနည်းငယ်ကွဲပြားခြားနားသောစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းမှအဲဒီမတော်တဆမှု၏အလုပ်မှာ။ ၏ယုံကြည်စိတ်ချရသောဥပဒေရေးရာအကြံဥာဏ်နှင့်ချက်ချင်း။ ရှာဖွေရှေ့နေများအပေါ်တိုင်းတာခြင်း၊နှိုင်းယှဉ်သူတို့ရဲ့အနုတ်။
