အနေနဲ့ဝန်ထမ်းအမည်၊ဘာသာရပ်အခြေအနေလျော့ပေါ့အားလုံးသို့မဟုတ်အစိတ်အပိုင်း၎င်း၏နားရက်မယူရဲ့အကျိုးအတွက်အဖော်ဘယ်သူလေးအနက်ဖျားနာခြင်းသို့မဟုတ်တစ်ဦးစောင့်ရှောက်သူများ။ ဤဆုကြေးဇူး၏ကျန်ရက်ပေါင်းခွင့်ပြုဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်မှပေးဆောင်ခံရစဉ်အတွင်းသူ၏မရှိခြင်း။ လက်ဆောင်များ၏ကြွင်းသောကာလတစ်စက်ကိရိယာခွင့်ပြုထားကြောင်း၊မည်သည့်ဝန်ထမ်းကိုစွန့်ပယ်မည်ဝှက်နှင့်မည်သည့်လျော်ကြေးအားလုံးသို့မဟုတ်မည်သည့်အစိတ်အပိုင်းသူ၏နားရက်မယူ။ လက်ဆောင်ကိုအနိုင်အဖြစ်ပေါ်ထွက်သယ်ဆောင်အားလုံးနားရက်မယူ၊၏ချွင်းချက်နှင့်အတူပထမဦးဆုံးအလေးပတ်များပေးဆောင်။ ဒါဟာထို့ကြောင့်စိုးရိမ်ပူပန်မှု:လုပ်သမားတစ်ဦးလိုအားလွဴဒါန္းရန္အခြားဝန်ထမ်းရဲ့တောင်းဆိုချက်မှအလုပ်ရှင်။ အဆိုပါသဘောတူညီချက်၏အလုပ်ရှင်သည်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်။ အဆိုပါဝန်ထမ်းသူ၏ လွဴဒါန္းလိပ်စာမှအလုပ်ရှင်အသေးစိတ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလက်မှတ်ကို၊အားဖြင့်သာတည်သောဆရာဝန်များအတွက်တာဝန်ရှိင့္ၾကတယ္။ ဒီလက်မှတ်ကျမ်းမှအထူးသဖြင့်ဆွဲငင်၏အနာမကျန်း၊မသန်စွမ်းမှုသို့မဟုတ်မတော်တဆ။ ဒါကြောင့်လည်းဖော်ပြထားသောတစ်ဦးစဉ်ဆက်မပြတ်အထံနှောင်နှင့်စောင့်ရှောက်မှုအတွက်မရှိမဖြစ်။ အားလုံးကာလ၏မရှိခြင်းကဲ့သို့ဆက်ဆံနေကြတယ်ကာလ၏ထိရောက်သောလုပ်ခွင့်ပြုထားသောပို့စ်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်အလုပ္သမားမ်ားအခြင့္အေနှင့်ဆက်စပ်များက်။ အလုပ္သစောင့်ရှောက်ခြင်း၏အကျိုးကျေးဇူးအားလုံးကိုအကျိုးကျေးဇူးခဲ့ဝယ်ယူခင်၏အစအဦးကာလ၏မရှိခြင်း။ လက်ဆောင်များ၏ကြွင်းသောကာလတစ်စက်ကိရိယာခွင့်ပြုထားကြောင်း၊မည်သည့်ဝန်ထမ်းကိုစွန့်ပယ်မည်ဝှက်နှင့်မည်သည့်လျော်ကြေးအားလုံးသို့မဟုတ်မည်သည့်အစိတ်အပိုင်းသူ၏နားရက်မယူ။ အဘို့သာဂရုစိုက်ရမှာပြင်သစ်အပေါ်တည်ငြိမ်ရေးနှင့်ပုံမှန်၊ဟုပြောရန်ဖြစ်သည်၊ကင်းရှင်း၊နှင့်ထက်ပိုပြီးအဘို့သုံးလ။ လက်ဆောင်ကိုအနိုင်အဖြစ်ပေါ်ထွက်သယ်ဆောင်အားလုံးနားရက်မယူ၊၏ချွင်းချက်နှင့်အတူပထမဦးဆုံးအလေးပတ်ကြာထားခဲ့ပါ ပေးဆောင်။ ဒါဟာထို့ကြောင့်စိုးရိမ်ပူပန်မှု:လုပ်သမားတစ်ဦးလိုအားလွဴဒါန္းရန္အခြားဝန်ထမ်းရဲ့တောင်းဆိုချက်မှအလုပ်ရှင်။ အဆိုပါသဘောတူညီချက်၏အလုပ်ရှင်သည်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်။ အဆိုပါဝန်ထမ်းသူ၏ဆုကြေးဇူးကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမှအလုပ်ရှင်အသေးစိတ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလက်မှတ်ကို၊အားဖြင့်သာတည်သောဆရာဝန်များအတွက်တာဝန်ရှိင့္ၾကလူတစ်ဦးနှင့်အတူ။ ဒီလက်မှတ်ကျမ်းမှအထူးသဖြင့်ဆွဲငင်၏အနာမကျန်း၊မသန်စွမ်းမှုသို့မဟုတ်မတော်တဆ။ ဒါကြောင့်လည်းဖော်ပြထားသောတစ်ဦးစဉ်ဆက်မပြတ်အထံနှောင်နှင့်စောင့်ရှောက်မှုအတွက်မရှိမဖြစ်။ အားလုံးကာလ၏မရှိခြင်းကဲ့သို့ဆက်ဆံနေကြတယ်ကာလ၏ထိရောက်သောလုပ်ခွင့်ပြုထားသောပို့စ်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်အလုပ္သမားမ်ားအခြင့္အေနှင့်ဆက်စပ်များက်။ အလုပ္သစောင့်ရှောက်ခြင်း၏အကျိုးကျေးဇူးအားလုံးကိုအကျိုးကျေးဇူးခဲ့ဝယ်ယူခင်၏အစအဦးကာလ၏မရှိခြင်း။
